不可能背后的推手
我们的分布式团队在澳大利亚、越南、新加坡和新喀里多尼亚开展业务,将深厚的本地知识与全球工程标准相结合。
Region: APAC_SEC_09
Oscar Omegna
联席首席执行官 · 产品与增长
Oscar 在业务改进、产品战略和创业方面拥有 20 多年的经验,他已经建立并退出了多家企业(包括 Neuli 和 Cymplar),并创立了 Zawee Group。
他现在与他人共同领导 The Improbability Company,同时还担任 VoltaRocks 及其旗舰电气化数据平台 42 的创始人。他的工作重点是设计系统,将棘手、高风险的问题转化为可扩展的产品,从而重塑组织的运营方式。
Oscar 的背景涵盖能源、合规、数字化转型以及消费者体验与深层技术架构的交叉领域。他带来了不懈的好奇心、流程纪律和幽默感,而这已成为 T.I.C. 的标志。
Anh Phan
联席首席执行官 · 工程主管
Oscar 和 Anh 在八年前相识,从那时起,他们就在澳大利亚和越南的主要能源和规制科技项目中合作。当 Anh 回到芹諤时,两人创立了 Tech Forge(最初称为 Biwoco),旨在建立一个经济高效、高素质的工程组织,专门用于解决合规、能源和电气化领域中看似不可能的问题。
Anh 领导 T.I.C. 的所有工程工作,负责监督越南和澳大利亚的分布式团队。他的方法将深厚的技术严谨性与为复杂行业、快速变化的法规以及精度、性能和信任不容妥协的环境构建系统所需的灵活性相结合。
The Improbable Crew
T.I.C. 由一个分布式的亚太团队提供支持。我们建立长期的嵌入式合作伙伴关系 — 与客户的内部团队直接集成,以加速交付、提高工程标准,并将产品功能提升到远远超出“当前市场所做的事情”的水平。
我们的团队结构专注于深层领域:合规、电气化、工作流程自动化、建模引擎和企业级架构。我们不是一家代理公司,也不是一家咨询公司 — 我们是介入、建立动力并发展成为完全专注的工程合作伙伴的煽动者。
而且我们带来了一些大多数团队都会忘记的东西:乐趣 — 这种乐趣不同寻常,可以激发创造力、勇气和尝试他人认为不切实际的事情的意愿。 乐趣
"企业和初创公司之所以选择 T.I.C.,是因为他们想要一个敢于大胆梦想、精确执行并在构建不可能之事的同时欢笑的团队。"